Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1) В нарушение ст. 15 ТК РФ и ст. 56.1 ТК РФ между Насыровой М.Н. и ООО «Стройполимерпласт-групп» заключен договор гражданско-правового характера фактически регулирующий трудовые отношения. 2) В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах между ООО «Стройполимерпласт-групп» и Насыровой М.Н. не заключен. Второй экземпляр трудового договора не вручен работнику под роспись. 3) В нарушение ст. 68 ТК РФ не издан приказ о приеме на работу Насыровой М.Н. С приказом о приеме на работу, локально-нормативными актами работник под роспись не ознакомлен. 4) В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель надлежаще не ведет учет рабочего времени Насыровой М.Н. С приказом Насырова М.Н. под роспись не ознакомлен. 5) В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ расчетные листки Насыровой М.Н. не ведутся. 6) В нарушение ст. 66 ТК РФ и п. 10 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"в трудовой книжке Насыровой М.Н. отсутствует запись о приеме на работу. 7) В нарушение ст. 66 ТК РФ и п. 12 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" личная карточка на работника не ведется. ... Подробнее..