Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу Твилиневой Г.Ш., не соответствует условиям заключенного с ней трудового договора, а именно: условия о принятии на 0,5 ставки в приказе о приеме работника на работу не отражено. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре №27-16 от 22.09.2016г., заключенным с Твилиневой Г.Ш., отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 3. В нарушение ст. 261 ТК РФ трудовой договор с Твилиневой Г.Ш. в период беременности был расторгнут по инициативе работодателя. ... Подробнее..