Причина проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)..
Выявленные нарушения: Согласно ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе, истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Пак Н.В. осуществляла трудовую деятельность в ГАУК «Кинодосуговое объединение» в должности методиста по составлению кинопрограмм 2 категории, что подтверждается трудовым договором № 02/2019 от 21 февраля 2020 года. Согласно п. 2.1 данного трудового договора трудовой договор считается заключенным на период отсутствия основного работника (Е.В. Воскривенко). Согласно приказу от 08.06.2020 года № 87-ЛС/УВ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Пак Н.В. уволена 16 июня 2020 года в связи с истечением срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вместе с тем, согласно информации, представленной ГАУК «Кинодосуговое объединение» (исх. № 172 от 06.07.2020 г.) Воскривенко Е.В. по состоянию на 06 июля 2020 года находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет. Данный факт подтверждается расчетным листком Воскривенко Е.В. за июнь 2020 года, табелем учета рабочего времени за период 01 по 30 июня 2020 года. Таким образом, прекращение срочного трудового договора с Пак Н.В. произведено в нарушение ч. 3 ст. 79 ТК РФ. ... Подробнее..