Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: МУП Благоустройство не установлены размеры и границы санитарнозащитной зоны для промплощадок предприятия для промплощадок 1 2 предприятия IV класса опасности по санитарной классификации СанПиН 221211120003МУП Благоустройство не соблюдается режим использования санитарнозащитных зон промплощадок предприятияМУП Благоустройство не осуществляет контроль за соблюдением требований санитарных правил к организации профилактических прививок сотрудников а именно не представлена документированная информация о проведении вакцинации против дифтерии сотрудниковМУП Благоустройство допущено накопление отходов вне специально оборудованных мест накопления отходовМУП Благоустройство допущено совместное хранение отходов 12 класса и иного имуществаМУП Благоустройство не разработало перечень используемого сырья основных и вспомогательных материаловМУП Благоустройство допустило несоответствие «Программы организации и проведения производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнения санитарнопротивоэпидемических профилактических мероприятий» утвержденной руководителем МУП Благоустройство АВ Стюрцом 11012021 г требованиям санитарных правил в составе документа отсутствует номенклатура объем и периодичность мероприятий производственного контроля за условиями трудав разделе «Перечень мероприятий в рамках производственного контроля физических факторов представляющих потенциальную опасность в отношении которых проводятся лабораторные исследования и или испытания их периодичность лица ответственные за проведение лабораторных исследований и или испытаний» не приведены конкретные химические вещества подлежащие производственному лабораторному контролю а также точки места в которых осуществляется отбор проб в составе документа отсутствует информация о наличии факторов производственной среды и трудовых процессах обладающих канцерогенными свойствами МУП Благоустройство не организовало проведение очистки воздуховодов вентиляционных систем стен и элементов строительных конструкций цехов пр ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников в том числе в трудовых договорах Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА не указаны обязательные условия а именно не указан районный коэффициент что является нарушением требований ст 57 ТК РФ
Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники МУП Благоустройство не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного сог ... Подробнее..