Выявленные нарушения: 1 Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ нарушение ст 57 ТК РФ в трудовой договор 156 заключенный 06112020г с Михеевой ЕН и в трудовой договор 155 заключенный 30092020г с Кравченко СГв п5 Условия оплаты труда работодатель не включил районный коэффициент показатель используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях2 Согласно ст 212 ТК РФ в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работуВ трудовом договоре 156 заключенным 06112020г с Михеевой ЕН и в трудовой договор 155 заключенный 30092020г с Кравченко СГ в п 2 Права и обязанности Работника работодатель устанавливает Работник обязуется до заключения Договора по требованию Работодателя пройти предварительный медицинский осмотр за свой счетДанное требование может привести к нарушению ст 212 ТК РФ при этом нарушаются права работников3 В соответствии с п 2 приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г N 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования обязательные предварительные медицинские осмотры обследования при поступлении на работу далее предварительные осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица поступающего на работу поручаемой ему работе а также с целью раннего выявления и профилактики заболеванийВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обяз ... Подробнее..