Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1.В нарушение требования установленного ст. 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору (от 02.09.2019; от 10.10.2019; от 31.12.2019) со стороны работника Краснояровой О.С. не подписаны.
2.В нарушение требований установленных ч. 2 ст. 74 ТК РФ работник Красноярова О.С. не уведомлялась о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда перед изданием дополнительных соглашений к трудовому договору в 2019 году.
В день прекращения трудового договора Красноярова О.С. не работала, что подтверждается табелем учета рабочего времени. 4.Директором МАОУ ЛИЦЕЙ № 88 Стумбрис Н.А. в адрес Краснояровой О.С. было направлено уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки или дать письменное согласие на ее направление почтой. Вместе с тем, исполнение обязанности установленной ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ нельзя признать надлежащим образом исполненной, поскольку данное уведомление направлено не в адрес Краснояровой О.С. , которая проживает по адресу: г. Екатеринбург, ул. Уральская дом 54 кв. 74, а по иному адресу г. Екатеринбург, ул. Уральская дом 57 кв. 74. При этом Красноярова О.С. уволена с 04.09.2020, согласно уведомлению оно оформлено лишь 07.09.2020, согласно почтовому конверту отправлено лишь 17.09.2020. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором уведомление 27.10.2020 вручено отправителю представителю МАОУ ЛИЦЕЙ № 88. На предоставленной к проверке копии конверта адрес назначения отправления (Краснояровой) перечеркнут, что указывает, на его неточность. После получения письма работодатель не предпринял мер к направлению уведомления в адреса Краснояровой О.С., который имеется в трудовом договоре и иных документах предоставляемых в детское образовательное учреждение при трудоустройстве работника. В указанных обстоятельствах усматривается нарушение требования ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ ... Подробнее..