Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем ФГКУ 354 ВКГ МИНОБОРОНЫ РОССИИ в отношении работника Перепечина НИ не обеспечено информирование о составных частях заработной платы ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: пп.а п.5 Положения о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291); п.п. 9, 22, 25, 26 стандарта оснащения хирургического отделения в соответствии с Приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 922н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "хирургия"; п.п.19,22 стандарта оснащения группы анестезиологии и реанимации в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.11. 2012 г. №919н «Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю «анестезиология и реаниматология»; п.п.13 стандарта оснащения неврологического отделения в соответствии с Приказом Минздрава России от 15.11.2012 № 926н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы»; п.п.15, 16, 29 стандарта оснащения нейрохирургического отделения в соответствии с Приказом Минздрава России от 15.11.2012 №931н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю «нейрохирургия»; п.п.8, 16, 23, 38, 40, 42, 43, 55 стандарта оснащения операционной нейрохирургического отделения в соответствии с Приказом Минздрава России от 15.11.2012 №931н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю «нейрохирургия». ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В ходе проверки установлено, что основанием для уведомления об изменении Степанову О.В. должностного оклада явилось отсутствие должности анестезиолог-реаниматолог в приложении №1 «Размеры должностных окладов гражданского персонала войсковых частей и организаций ВС РФ» к приказу Министра Обороны РФ от 18.09.2019 г. №545 в разделе врач-специалист хирургического профиля. Таким образом, должность Степанова О.В. перешла в категорию врач-специалист с меньшим окладом, что не соответствует выполняемому им функционалу и должностным обязанностям врача (анестезиолог-реаниматолог). По данному факту работодателем направлено письмо №3919/ср от 18.12.2019 г. в Департамент социальных гарантий МО РФ, о внесении изменений в приложение вышеуказанного приказа Министра Обороны РФ по включению врача (анестезиолог-реаниматолог) в категорию специалиста хирургического профиля. Статьей 74 ТК РФ установлено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Таким образом, работодатель не имеет законных оснований на изменение определенных сторонами условий трудового договора, ухудшающих положение работника без изменения трудовой функции, и согласия работника. ... Подробнее..