Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1.работодателем ООО "ЧОП "СКАЛА" в отношении работника Михальченко С.М. не обеспечено информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Аналогичное нарушение имеет в отношении других работников организации (что подтверждается графиками работы на данных рабочих местах. 2. В нарушении требования установленного ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах охранника 5-го разряда, охранника 6 разряда, водителя, заместителя директора.
3. В нарушение требования установленного ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ , пункта 18 приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 Михальченко С.М допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствания. Аналогичное нарушение имеет место в отношении других работников организации.
4. В нарушение требования установленного ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённо ... Подробнее..