Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: 16022012 Палецкий АС был принят в ООО «СимаЛенд» на должность комплектовщика склада 5 согласно трудового договора 239 от 16022012 Трудовой договор подписан обеими сторонами трудовых отношений Также был оформлен приказ 161 от 16022012 о приеме на работу с которым Палецкий АС ознакомлен под роспись260320212 трудовые отношения между Палецким АС и ООО «СимаЛенд» были прекращены на основании приказа 164 на основании п3 ч1 ст 77 Трудового кодекса РФ Дата прекращения трудовых отношений Палецким АС и ООО «СимаЛенд» не оспариваетсяСогласно копии Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним 2 записью 11 установлено что 16022012 трудовая книжка Палецкого АС принята ответственным сотрудником за 26032012 имеется роспись работника в получении трудовой книжкиВ адрес работодателя Палецким АС по электронной почте было направлено два заявления от 140221 с требованием о предоставлении копии трудового договора приказов о приеме и увольнении 160221 с требованием о выдаче трудовой книжки Работодателем 160221 были направлены сканы требуемых документов приказ об увольнении 164 был направлен без подписи руководителя организации и подписи работника 170221 работодателем был направлен ответ о том что трудовая книжка была выдана Палецкому АС на руки при увольненииВ ходе проверки установлено что в Чкаловский районный суд гЕкатеринбурга 230221 Палецким АС было направлено исковое заявление содержащее аналогичные сведения и требование о возврате работодателем трудовой книжки Дело было рассмотрено судом 24032021 в удовлетворении жалобы Палецкому АС было отказано 250321 Палецким АС подана апелляционная жалоба на решение суда 1 инстанции Согласно ст 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы Сроки предоставления документо ... Подробнее..