Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: Согласно карте специальной оценки условий труда далее карта СОУТ 1110 от 31082018 г на рабочем месте заведующей аптекой в структурном подразделении Аптека 11 г Екатеринбург ул Мельникова д 27 установлен итоговый класс условий труда 2 допустимые С вышеуказанной картой СОУТ Швецова АВ под роспись не ознакомлена чем нарушены требования стст 22 212 Трудового кодекса РФ а также ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда
Трудовым договором от 05042018 г 10 Швецовой АВ определено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней Согласно приказам о предоставлении отпуска установлено что в период с 05042018 г по 04042019 г Швецовой АВ ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся с 05042019 г по 04042020 г ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся в количестве 10 календарных дней по 5 календарных дней Таким образом работодатель не обеспечил предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска своевременно и в полном объеме чем нарушены требования стст 114 115 122 Трудового кодекса РФ
Документов подтверждающих прохождение Швецовой АВ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим работодателем не представлено Таким образом заведующий аптекой Швецова АВ была допущена к исполнению ей трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим чем нарушены требования стст 212 225 Трудового кодекса РФ
В соответствии с п 24 Перечня вредных работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры медицинские осмотры работников выполняющих работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети связанные с изготовлением расфасовкой и реализацией лекарственных средств проводятся 1 раз в год В связи этим срок действия вышеуказанного медицинского заключения в части заявленного вида работ п 24 Перечня истек 01022020 г Так ... Подробнее..