Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В нарушение требования установленного частью 2 стать 57 ТК РФ в трудовой договор Фетирова А.А. не включены в полном объеме условия оплаты труда обязательные для включения. Так пунктом 5.8. Положения о вахтовом методе работы утвержденного 07.06.2014 генеральным директором ООО «МетПромМонтаж» работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания на вахте в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах не относящихся к района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районах Европейского севера, Сибири и Дальнего Востока фиксированная сумма в размере 15 000,00 руб. за каждые 15 дней вахты. Данная надбавка за вахтовый метод работы в условия трудового договора Фетирова А.А. не включена.
В нарушение требований части 6 ст. 84.1 ТК РФ работодателем уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте направлено почтой лишь 27.04.2020 и согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 62098845235756 получено Фетировым А.А. лишь 30.04.2020, после направления им заявления-жалобы в ГИТ СО, которая направлена им 27.04.2020.
В нарушение требований статьи ст. 140 ТК РФ в день увольнения Фетирову А.А. не выплачен окончательный расчет при увольнении, так данный работник уволен Приказом № 58 от 26.02.2020 с 28.02.2020 окончательный расчет ему выплачен 11.03.2020 – 21 333,16 руб. 19.03.2020 – 11 800,00 руб. ; В нарушение требований статьи 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена Фетирову А.А. компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. ... Подробнее..