Причина проверки: ст.360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1. В ходе проверки было установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет Зыкову В.Л. был выплачен с нарушением сроков выплаты, не в день прекращения трудового договора 29.01.2021 года, а 02.02.2021 года. Также в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ Зыкову В.Л. не была начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо - МКУ «Городское Хозяйство» 2. В нарушение ст. 236 ТК РФ Зыкову В.Л. не начислена и не выплачена компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо - МКУ «Городское Хозяйство» 3. В МКУ «Городское хозяйство» не проведена специальная оценка условий труда. Нарушение: ст. 212 ТК РФ и п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Лицо, допустившее нарушение: директор МКУ «Городское Хозяйство» Гагарин Н.К. 4. В МКУ «Городское Хозяйство» не организовано в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц. Зыков В.Л. допущены к своим трудовым обязанностям без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нарушение: ст.ст. 76, 225 ТК РФ, п. 2.2. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённый постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации № 1/29 от 13 января 2003 г. Лицо, допустившее нарушение: директор МКУ «Городское Хозяйство» Гагарин Н.К. 5. В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, работодатель МКУ «Городское Хозяйство» не обеспечил работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовых нор ... Подробнее..