Выявленные нарушения: 1. Согласно п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г. установлено: «заработная плата выплачивается денежными средствами, по согласованию сторон она может быть выплачена в натуральной форме (в том числе, в виде услуг). Заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов». В соответствии с абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ, в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Таким образом, п. 16 трудового договора №01 не соответствует требованиям абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
2. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. П. 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно расчетному листку Ярославцевой Е.С. начислены выплаты пособия по временной нетрудоспособности в мае 2020 г. Выплата начисленных сумм не произведена, так как Ярославцева Е.С. не явилась для получения выплат в день выплаты. Однако п. 16 трудового договор ... Подробнее..