Причина проверки: Обращение работников.
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора на руки. Нарушение ст.ст. 72, 74 Трудового Кодекса РФ. В нарушении ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет фактический учет времени отработанного работником. В нарушение ч. 2. ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ сроки выплаты заработной платы в ООО «Мир» установлены с интервалом выплаты менее 15 календарных дней и установлены не в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре . В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работник с данным приказом не ознакомлен под роспись. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Нарушения, выявленные в ходе проведения проверки являются очевидными и подтверждаются материалами проверки. ... Подробнее..