Причина проверки: обращение от 20.04.2020 № 67/7-822-20-ОБ.
Выявленные нарушения: Нарушение пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, книга учета, также книга бланков и вкладышей должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации и скреплены сургучной печатью или опломбированы.
Нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с Пазечко О.А., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись Пазечко О.А., подтверждающая получению ею второго экземпляра договора.
Нарушение ст. 136 ТК РФ в ООО «Бай Экспресс» расчетные листки работникам не выдаются, форма расчетного листка в организации не утверждена.
Нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Бай Экспресс» отсутствуют.
В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2020 год в ООО «Бай Экспресс» отсутствует.
В пункте 3.3. трудового договора с Пазечко О.А. указано, что заработная плата выплачивается работнику 1 (один) раз в месяц до 15 числа месяца, следующего за отработанным, что является недопустимым нарушением ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Однако, в нарушение данной нормы в трудовом договоре, заключенном с Пазечко О.А. отсутствуют указания об условиях труда на её рабочем месте.
Постановлением Государственного Комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 5.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты» регламентирован порядок заполнения первичной учётной документации, в частности, в Личной карточке работника (форма Т-2) должны быть заполнены все графы. В нарушение данного Постановления в карточке формы Т-2 на Пазечко О.А. отсутствует информация об образовании, профессии, состоянии в браке, составе семьи, нет подписи работника и сотрудника кадровой службы. Выявленные нарушения допущены по вине ООО «Бай Экспресс» и ... Подробнее..