Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре 29 заключенном с Клабуковым ВГ 01072020 отсутствует подтверждение подпись работника о получении им экземпляра трудового договора
В нарушение ч 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа от 09122015 334к о приеме на работу Болотина СА не соответствует условиям заключенного трудового договора от 09122015 110 с работником заключен срочный трудовой приказ содержит информацию об осуществлении трудовой деятельности «на постоянной основе»
В нарушение ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками которым в соответствии с СОУТ установлены вредные условия труда а приказом директора ООО ПКЦ СЕВЕР от 06052020 11 для назначения утверждена компенсация за работу во вредных условиях труда не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда и срочный трудовой договор заключенный с Болотиным СА от 09122015 110 не содержит указания на срок его действия и причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
В нарушение ч 4 ст 841 ч 1 ст127 ст 140 Трудового кодекса не произведен окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров с работниками работающими в день увольнения
Оплата отпуска произведена с нарушением срока установленного ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ
В нарушение ч 6 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре с работниками сроки выплаты заработной платы установлены 10 и 20 числа каждого месяцаа также допущены факты выплаты заработной платы с нарушением установленных сроков Трудовыми договорами с работниками установлены сроки выплаты заработной платы первая часть заработной платы выплачивается 30го текущего месяца вторая часть заработной платы выплачивается 15го числа следующего месяца Проверкой установлены факты выплаты заработной платы с нарушением сроков установленных ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ
В нарушение ч 5 ст 23 Федерального закона ... Подробнее..