Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В соответствии с экспертным заключением 0000000134 от 03022021 г зарегистрировано в управление Роспотребнадзора по Томской области 10022021 г вх 70201666164222092021 и на основании протоколов лабораторных испытаний Ф00000096 Ф00000097 от 02022021 года измеренные уровни искусственной освещенности и коэффициента пульсации на обследованных рабочих местах в кабинете планового экономического отдела рм начальника отдела с ПВЭМ в кабинете производственного отдела рм начальника отдела с ПВЭМ по адресу г Томск пр Ленина 217 строение 5 не соответствуют п331 таблица 2 СанПиН 221211127803 «Гигиенические требования к естественному искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» п10210 таб 92 СанПиН 224335916 « Санитарноэпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» измеренные уровни искусственной освещенности на обследованных рабочих местах в кабинете планово экономического отдела рм экономиста с ПВЭМ начальника группы нормирования с ПВЭМ по адресу г Томск пр Ленина 217 строение 5 не соответствуют п331 таблица 2 СанПиН 221211127803 «Гигиенические требования к естественному искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» п10210 таб 92 СанПиН 224335916 « Санитарноэпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» измеренные уровни напряжённости электромагнитного поля от работы компьютеров на обследованных рабочих местах в кабинете бухгалтерии расчётной группы рм бухгалтера с монитором Samsung по адресу г Томск пр Ленина 217 строение 5 не соответствуют п 727 таб 76 « Санитарноэпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение ч2 ст57 Трудового Кодекса РФ не отражены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труд
В нарушение ч 12 ст 108 ТК РФ работодателем в трудовых договорах с работниками установлено что продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 30 минут в день Время перерыва предоставляется на усмотрение Работодателя в пределах между 11ю и 12ю в некоторых трудовых договорах между 12ю и 13ю часами дня п 1 проверочного листа 16
В нарушение части 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца п5 проверочного листа 7В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка п 31 с изменениями от 28012019 г заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца Установлено что заработная плата за первую половину декабря 2020 года выплачена 25 числа за вторую половину декабря 2020 года заработная плата выплачена 11 января 2021г в соответствии ч 8 ст 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня
В нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ работодатель не ознакамливает под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней вновь принятых работников с результатами СОУТ п 12 приложения 21 п 4 приложения 24 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 например работник Постушенко ИА принят на должность ученик машиниста каландра 20092018 года не ознакомлен с результатами СОУТ Юрков Вячеслав Юрьевич ВЮ принят на должность электрогазосварщика 5 разряда с 23112020 года не озакомлен с результатами СОУТ
В нарушение требований абзаца пятнадцатого статьи 212 абз второго и четвертого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не проинформировал работников о рисках повреждения здоровья п 11 приложения 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655
В нарушение требований абзаца тринадцатого стать ... Подробнее..

Причина проверки: заявление.
Выявленные нарушения: ст. 212 ТК РФ ... Подробнее..