Выявленные нарушения: Нарушение требований ч 2 ст 22 и ч 6 ст 136 трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Требованиями ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Трудовым договором 1542019 от 03062019 с Хлызовой ЛА установлены дни выплаты заработной платы 8 и 23 числа каждого месяца Срок выплаты заработной платы за октябрь 2020 года 06112020 с учетом требований ч 8 ст 136 Трудового кодекса РФ В ходе проверки установлено что при расчете заработной платы Хлызовой ЛА за октябрь 2020 года Учреждением неверно произведено начисление льготы на детей при расчете не были применены в результате чего за октябрь 2020 года недоплата по заработной плате Хлызовой ЛА составила 162216 рубля Часть заработной платы за октябрь 2020 года в размере 162216 рубля выплачена Хлызовой ЛА при увольнении в феврале 2021 года 24022021 платежное поручение 77611 от 24022021
Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В соответствии с заявлением Хлызовой ЛА от 12012020 она уволена приказом от 18022021 2403 по инициативе работника п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ 18022021 Представлен листок нетрудоспособности Хлызовой ЛА 910054512332 за период с 27012021 по 18022021 При расчете заработной платы а также всех причитающихся платежей полагающихся Хлызо ... Подробнее..