Причина проверки: требование прокуратуры Оренбургской области.
Выявленные нарушения: В соответствии с частями 1-2 статьи 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Приказом № 04-од от 27.03.2020 руководителю группы продаж Барышеву А.В. с 01.04.2020 изменили условия трудового договора в части размера должностного оклада , уменьшив его на 15 % с 21 626,09 рублей до 18 382,6 рублей, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, в нарушение ч.2 ст.74 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Проведенной проверкой установлено, что 22.04.2020 Барышев А.В. обратился с письменным заявлением к ООО «ДубльГИС –Оренбург» по выдаче ему копии документов: - документы, подтверждающие основания увольнения работника; -копия приказа о приеме на ... Подробнее..