Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: Работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), не проведена процедура идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, отсутствуют реестры опасностей по каждому рабочему месту и карты оценки рисков, не разработан план мероприятий, направленных на снижение уровней или исключению профессиональных рисков, в соответствии с положениями Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". Имеющиеся опасности и профессиональные риски, а также меры по их снижению или исключению не внесены в локальные нормативные акты, с которыми должны быть ознакомлены работники.
Работодателем не было организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. ... Подробнее..

Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ст.57 ТК РФ в срочных трудовых договорах не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Такое нарушение выявлено в отношении О-Чен-Син А.Д. (трудовой договор №363 от 18.03.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Пляскина О.А. (трудовой договор №417 от 15.05.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Батожалсанова Ж.Б. (трудовой договор №397 от 15.04.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Берегова М.А. (трудовой договор №381 от 24.03.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Бронникова Р.Н. (трудовой договор №435 от 09.06.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Власова А.Г. (трудовой договор №398 от 15.04.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Носкова П.Е. (трудовой договор №423 от 22.05.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Фалилеева Н.И. (трудовой договор №434 от 01.06.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Захарова В.В. (трудовой договор №346 от 20.03.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Гребнева М.А. (трудовой договор №420 от 20.05.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Гайфулина Е.В. (трудовой договор №376 от 23.03.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Носорева Е.В. (трудовой договор №383 от 21.04.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.), Парфенова А.И. (трудовой договор №426 от 26.05.2020 г., заключен на срок до 30.11.2020 г.).
2. В нарушение ст.22, части 6 ст.136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 г. выплачена 14 мая 2020 г. (реестры №49,50,51 от 14 мая 2020 г.), то есть с нарушением установленного срока выплаты заработной платы. При этом, работодателем денежная компенсация за его задержку не выплачена в нарушение ст.236 ТК РФ.
3. В нарушение ст.153 ТК РФ оплата за работу в нерабочие праздничные дни не производится в повышенном размере.
4. Выборочной проверкой установлено нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.2.1-2.2.2 Поста ... Подробнее..