Причина проверки: Обращение 48731321ОБ от 16022021.
Выявленные нарушения: В нарушении ст 68 Трудового Кодекса РФ работодателем не предоставлены документарные сведения об ознакомлении Данилова В Н с производственнотехнической инструкцией для грузчика
В нарушении ст 68 Трудового Кодекса РФ работодателем не предоставлены документарные сведения об ознакомлении Данилова В Н с регламентом взаимодействия Исполнителя ООО ОМСЦентр и Заказчика ПАО НЛМК в процессе выгрузки и зачистки вагонов
В нарушение ст 72 ТК РФ работодателем не внесены изменения в трудовой договор по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте класса вредности условий труда доплата за вредность
В нарушении ст ст 212 221 Трудового Кодекса п п 4 5 6 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 290н п 21 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09122014 997н в личной карточке выдачи СИЗ Данилова В Н отсутствует выдача белья нательного средств индивидуальной защиты органов дыхания наушников противошумных жилета сигнального плаща для защиты от воды или костюма для защиты от воды подшлемника под каску в личной карточке зафиксирована выдача утепленного головного убора ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 25.12.2020г в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Леднева С.Н.; Гридина П.Г.; Селезнева Н.А. по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «ОМС-Центр». В ООО «ОМС-Центр» была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что 19.03.2019г. Леднев С.Н. был принят на работу по должности водитель погрузчика на 0.25 ставки, неполный рабочий день. Основание: приказ о приеме работника на работу от 19.03.2019г. №118лс; трудовой договор от 19.03.2019г. № б/н. Работнику Ледневу С.Н. установлен оклад в размере суммы 3032,50рублей, выплаты (надбавкой) по районному коэффициенту (15%). Выплата заработной платы производится два раза в месяц: 28 числа –за первую половину месяца и 13-го числа месяца, следующего за отработанным, -окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику Ледневу С.Н. в установленные сроки. Основание: списки перечисляемой в банк зарплаты за период апрель-июль месяц 2020г. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.10.2020г №507лс Леднев С.Н. был уволен по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока действия трудового договора (срок до 31.10.2020г.) Основание: уведомление от 12.10.2020г. №б/н. С данным уведомлением Леднев С.Н. был ознакомлен под роспись, экземпляр получил. ... Подробнее..