Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: Представленное в рамках проверки уведомление от 29 декабря 2020 года фактически содержит информацию о том, что у работника изменяется трудовая функция. Таким образом, при указанных обстоятельствах изменение работодателем в одностороннем порядке условий заключенного с работником трудового договора в части изменения трудовой функции является необоснованным и увольнении работника по ч. 7 ст. 77 ТК РФ будет являться незаконным.
Согласно п.8 части 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия труда на рабочем месте. Согласно п.4 ст.27 ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. ... Подробнее..

Причина проверки: На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Нарушения обязательного требования
Нарушения обязательного требования
Нарушения обязательного требования
Нарушения обязательного требования
Нарушения обязательного требования ... Подробнее..

Причина проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: Грудцына Светлана Юрьевна, начальник отдела по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) филиала АО «Управление отходами» в г. Саратове В нарушение требований ч. 2. абз.11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «Управление отходами» по состоянию на 15.06.2020 г. не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в структурном подразделении «Мусороперегрузочная станция в п. Гуселка» рабочих мест начальника, диспетчера, водителя фронтального погрузчика, водителя погрузчика, оператора линии, оператора шредера, подсобного рабочего. В нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3., 2.1.4. Порядка первичный инструктаж на рабочем месте с диспетчером ****, принятой на работу с 25.07.2019 г., не проводился. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ диспетчер ***** допущена к исполнению трудовых обязанностей с 25.07.2029 г. по 28.09.2020 г. без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте.В нарушение ст.ст. 76, 212 ТК РФ водитель автомобиля ***** с 01.04.2015 г. по 19.06.2020 г., водитель автомобиля ******* с 28.04.2018 г. по 19.06.2020 г., водитель погрузчика ****** с 26.07.2018 г. по 19.06.2020 г., водитель погрузчика *******с 26.07.2018 г. по 19.06.2020 г. были допущены до работы работодателем, как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ... Подробнее..

Причина проверки: Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)..
Выявленные нарушения: - ч.1 ст.157 ЖК РФ в части расчета платы за коммуналь-ную услугу по обращению с ТКО в объеме двухкратного норматива потребления (по-требителю ***********.) ... Подробнее..