Выявленные нарушения: смакт ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение законодательства в области обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов невыполнении санитарногигиенических и противоэпидемических мероприятий
Нарушение санитарноэпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений зданий сооружений и транспорта ... Подробнее..

Выявленные нарушения: нарушения санитарного законодательства ... Подробнее..

Выявленные нарушения: вход в здание гаража для ремонта техники не оборудован системой ограничивающей попадание холодного воздуха извне ... Подробнее..

Выявленные нарушения: уровни освещенности на рабочем месте оператора отрезного станка арматурный цех коэфпульсации на рабочих местах сварщика токаря цех металлообработки оператора отрезного станка арматурный цех не соответствуют требованиям санитарных правилстационарные сварочные посты не оборудованы местной вытяжной вентиляцией ... Подробнее..

Причина проверки: Письменное обращение гражданина №75/7-806-20-ОБ от 27.03.2020.
Выявленные нарушения: Окончательный расчет при увольнении (заработная плата за отработанный период марта 2020 г., компенсация за неиспользованный отпуск) произведен с Мовлудовым У.И. 23.03.2020 г., что является нарушением ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ. В день увольнения 18.03.2020 г. Мовлудов У.И. работал. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты окончательного расчета Мовлудову У.И. не уплачена денежная компенсация.
2. Трудовым договором Мовлудову У.И. установлен суммированный учет рабочего времени учетным периодом 1 месяц. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Мовлудову У.И. в повышенном размере сверхурочная работа за август 2019 г., февраль 2020 г.
3. Трудовым договором Алиеву С.Ф. установлен суммированный учет рабочего времени учетным периодом 1 месяц. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Алиеву С.Ф. в повышенном размере сверхурочная работа за февраль и март 2020 г.
4. Трудовым договором Назимову И.Ж. установлен суммированный учет рабочего времени учетным периодом 1 месяц. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Назимову И.Ж. в повышенном размере сверхурочная работа за февраль и март 2020 г.
5. В нарушение ст.22, ст.133 Трудового кодекса РФ заработная плата за декабрь 2019 г. Назимову И.Ж. начислена исходя из должностного оклада в размере 13000 руб., тогда как трудовым договором установлен должностной оклад 14000 руб. ... Подробнее..

Причина проверки: Письменное обращение гражданина №75/7-2835-19-ОБ от 06.12.2019.
Выявленные нарушения: 2. Из объяснения Сулейманова Г.И. от 16.12.2019 г., объяснения работодателя следует, что трудовую книжку работодателю Сулейманов Г.И. предоставил только 16.12.2019 г., который в тот же день внес записи о приеме и увольнении. Таким образом, при приеме на работу Сулейманов Г.И. трудовую книжку работодателю не представил в нарушение ст.65 Трудового кодекса РФ. Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ работодатель при приеме работника должен был потребовать от лица, желающего поступить на работу, трудовую книжку, однако работодатель произвел прием Сулейманова Г.И. на работу без трудовой книжки.
Окончательный расчет при увольнении (заработная плата за отработанный период ноября 2019 г.) произведен с Сулеймановым Г.И. 22.11.2019 г., что является нарушением ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ, так как в день увольнения 19.11.2019 г. Сулейманов Г.И. работал. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты окончательного расчета Сулейманову Г.И. не уплачена денежная компенсация. ... Подробнее..

Причина проверки: рассмотрение обращений от 12.12.2019 г. №28/7-3494-19-ОБ, от 12.12.2019 г. №28/7-3495- 19-ОБ, от 12.12.2019 г. №28/7-3496-19-ОБ.
Выявленные нарушения: В ходе проверки выявлено нарушение ст.79 ТК РФ
В ходе проверки выявлено нарушение ст.ст.22, 155 ТК РФ
В ходе проверки выявлено нарушение ст.236 ТК РФ
В ходе проверки выявлено нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ
В ходе проверки выявлено нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ ... Подробнее..