Выявленные нарушения: На основании представленных документов установлено что сотрудник Дарсания СВ принята на работу в СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ в структурное подразделение Патриот на должность уборщик производственных и служебных помещений Трудовой договор Т1906 от 01022019г с нагрузкой 075 ставки Согласно дополнительному соглашению от 15022019г к трудовому договору Т1906 от 01022019г у работника Дарсания СВ изменилась рабочая нагрузка с 075 на 15 ставки Дополнительным соглашением от 04032021г к трудовому договору Т1906 от 01022019г у работника Дарсания СВ снижается рабочая нагрузка с 15 до 10 ставки и заключается Трудовой договор по совместительству Т2118 от 04032021г в котором устанавливается рабочая нагрузка 05 ставки Согласно Табелям учета использования рабочего времени часы фактически отработанного времени у гр Дарсания СВ не совпадают с рабочими часами отраженными в расчетных листках Однако выплата гр Дарсании СВ производилась исходя из установленного должностного оклада своевременно и в полном объеме В ходе проверки от работодателя СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ были получены объяснения из которых следует что расхождение между часами указанными в расчетных листках сотрудников и фактически отработанным временем в соответствии с табелем учета рабочего времени возникло в результате технической ошибки в программе «1СПарус» При формировании начислений сотрудниками бухгалтерии вводятся часы в соответствии с нагрузкой сотрудника но в связи с технической недоработкой программного продукта используемого Учреждением для расчета заработной платы 1С «Зарплата и кадры» в расчетных листках выдаваемых сотрудникам отражаются часы не более чем на 10 ставки В то же время установлено что в Правила внутреннего трудового распорядка СПБ ГБУ ПМЦ НЕВСКИЙ утвержденные приказом 1750 от 16072018 года далее ПВТР не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ а именно В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197 ... Подробнее..