Выявленные нарушения: 1В соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяВ нарушение ст 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка СанктПетербургского ПожарноСпасательного Колледжа утвержденные 01092018 директором СанктПетербургского ПожарноСпасательного Колледжа ЛАБеляевым далее ПВТР организации не регламентируют ответственность работодателя2В ПВТР организации не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ ст 661 ТК РФ в части разъяснения порядка приема на работу и увольнения Организацией представлены документы ПВТР организации3В нарушение статьи 212 ТК РФ работодателем не обеспечил сохранения за работниками среднего заработка за время прохождения обязательных медицинских осмотров4В нарушение статьи 130 136 ТК РФ работодатель не выплатил работнику Шлягову АА Трудовой договор от 02122013 07513 за ноябрь 2020 в полном объеме а именно заработная плата выплачена без учета времени затраченного работником на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра в размере среднего заработка работника Согласно трудовому договору с Шляговым АА Правилам внутреннего распорядка утвержденных 01092018 директором СанктПетербургского ПожарноСпасательного Колледжа ЛАБеляевым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 12 и 27 числа временем совершения правонарушения является 00 часов 00 минут 131220205Работник организации Шлягов АА Трудовой договор от 02122013 07513 допущен и не отстранен без проведения инструктажей на рабочем ме ... Подробнее..