Причина проверки: - осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №ТГ-012-11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова №122 от 05.06.2020г..
Выявленные нарушения: В организации проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих месте позже, чем двенадцати месяцев со дня наступления случая - ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Так, согласно выписке из ЕГРЮЛ, дата создания юридического лица - 26.07.2013г., ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи, содержащей указанные сведения – 17.05.2019г., трудовые договора с работниками организации, от апреля – июня 2019г., вместе с тем отчет о проведении СОУТ в ООО «Строительная Компания «Петроград» - от 28.07.2020г. (ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ)
В трудовом договоре № 2 от 03.04.2019г. с Крисевич А.С. указаны неверные условия труда на рабочем месте, а именно указаны оптимальные условия, вместе с тем, согласно карте СОУТ на рабочем месте работника установлены допустимые условия труда (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 2 от 03.04.2019г. с Крисевич А.С. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 15 и 31-е число месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №6 от 15.04.2019г. с Федорович Р.С. указаны неверные условия труда на рабочем месте, а именно указаны оптимальные условия, вместе с тем, согласно карте СОУТ на рабочем месте работника установлены допустимые условия труда (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре № 6 от 15.04.2019г. с Федорович Р.С. дни выплаты заработной платы установлены реже, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно: в трудовом договоре дни выплаты заработной платы - 15 и 31-е число месяца (ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №7 от 21.05.2019г. с Ивановым Е.И. указаны неверные условия труда на р ... Подробнее..