Выявленные нарушения: На основании представленных документов установлено что сотрудник Виноградов ДА принят на работу в ГБОУ ШКОЛА 440 ИМЕНИ ПВ ВИТТЕНБУРГА на должность рабочего на стадион Трудовой договор 5914 тд от 22092014г В указанном трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему в нарушение ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации далееТК РФ не прописаны условия труда на рабочем месте Согласно приказу 21к от 29012021 Виноградов ДА уволен из ГБОУ ШКОЛА 440 ИМЕНИ ПВ ВИТТЕНБУРГА 12022021 на основании личного заявления Согласно расчетному листку за февраль 2021 года с Виноградовым ДА произведен окончательный расчет при увольнении начислены денежные средства из которых было произведено удержание за неотработанный отпускРаботодателем представлены объяснения из которых следует что Виноградов ДА принят на работу 22092014 уволен 12022021 всего за отработанный период ему положено 180 дней отпуска Работник за период работы оформил 196 дней отпуска Долг составляет 16 днейСогласно ст 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска Согласно ст 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов Таким образом работодателем в нарушение ст 138 незаконно удержаны выплаты при окончательном расчете с сотрудником Виноградовым ДАКроме того исходя из представленного работодателем Реестра 9 от 19022021 с сотрудником Виноградовым ДА произведен не своевременный расчет при увольнении Работник Виноградов ДА согласно приказу 21к уволен 12022021 тогда как расчет с ним произведен 19022021 Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены н ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: 1В нарушение требований части 6 статьи 14 Федерального закона от 29122012 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» далее Закон в заявлениях родителей законных представителей несовершеннолетних обучающихся при приёме переводе на обучение по реализуемым в Организации образовательным программам отсутствует выбор языка образования
2В нарушение требований части 3 статьи 30 Закона локальный акт Организации затрагивающий права обучающихся «Правила посещения мероприятий учащимися не предусмотренных учебным планом ГБОУ школы 440 Приморского района СанктПетербурга имени ПВ Виттенбурга» принят без учета мнения совета родителей
3В нарушение требований пунктов 5 и 6 Порядка применения организациями осуществляющими образовательную деятельность электронного обучения дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23082017 816 в Организации в локальном акте образовательной организации «Положение об электронном обучении и использовании дистанционных образовательных технологий в ГБОУ школе 440 Приморского района имени ПВ Виттенбурга» не определен порядок оказания учебнометодической помощи обучающимся в том числе в форме индивидуальных консультации оказываемых дистанционно с использованием информационных и телекоммуникационных технологий не определено соотношение объема занятий проводимых путем непосредственного взаимодействия педагогического работника с обучающимся в том числе с применением электронного обучения дистанционных образовательных технологий нет информации об обеспечении идентификации личности обучающегося выбора способа которой осуществляется организацией самостоятельно и контроле соблюдения условий проведения мероприятий в рамках которых осуществляется оценка результатов обучения
4В нарушение требований пункта 21 части 1 статьи 34 Закона в Организации отсутствует локальный нормативный акт определяющий порядок пользования лечебнооздоровительн ... Подробнее..