Выявленные нарушения: В ходе проверки на основании поступившего обращения Зариповой ДР изучены представленные ООО «БАНАНАВЕБ» копии кадровых документов установлено следующее Между Зариповой ДР и ООО «БАНАНАВЕБ» был заключен трудовой договор 252019 от 04042019г В соответствии с приказом о приеме на работу 8 от 04042019г Зарипова ДР была принята на должность веб мастерВ трудовом договоре 252019 от 04042019г между Зариповой ДР далее работник и ООО «БАНАНАВЕБ» не указан идентификационный номер налогоплательщика работодателяВ трудовом договоре 252019 от 04042019г между работником и ООО «БАНАНАВЕБ» не прописаны условия труда на рабочем месте тогда как согласно ст 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 31 32 33 34 опасные 4 класс В соответствии с расчетным листком 00040 за февраль 2021г Зариповой ДР оплата по окладу начислена в размере 20 00000 Выплачено 8 70000 Касса вед 9 от 260221г Долг ООО «БАНАНАВЕБ» на конец месяца 8 70000 руб В ходе проверки установлено что оплата за февраль была произведена только 02062021г платежное поручение 2 от 27042021г на сумму 8 70000 руб Согласно расчетному листку 00040 за март 2021г работнику начислено 19 16435 руб Выплачено 5 96390 Касса вед 11 от 090321г Долг ООО «БАНАНАВЕБ» на конец месяца 19 40945 руб В ходе проверки установлено что оплата за март и окончательный расчет был произведен только 02062021г платежное поручение 3 от 27042021г на сумму 5 93690руб и платежное поручение 4 от 27042021г на сумму 4 74555руб Вместе с тем установлено что оплата компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении была произведена 02062021г платежное поручение 75 от 02062021г на сумму 46150 руб В соответствии с табелем учета рабочего времени работник был в отпуске с 18032020г по 31032020г Согласно расчетному листку 00040 за март 2020г оплата о ... Подробнее..