Причина проверки: Обращение №10/7-1416-19-ОБ от 25.09.2019.
Выявленные нарушения: В соответствии с частью 10 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проверки было выявлено, что работодателем проведена специальная оценка по условиям труда в ООО "Питкярантский хлеб". Так к проверке представлены карта специальной оценки условий труда №25А «Кондитер». В соответствии с п.5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Из представленной карты специальной оценки условий труда №51 «Продавец продовольственных товаров» усматривается, что в нарушение 10 ст. 212 ТК РФ, п. 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ работник не был ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Так, в карте специальной оценки условий труда №51 «Продавец продовольственных товаров» отсутствует подпись Нудьги Е.Б. в ознакомлении с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте в период с мая 2018 г по 25.09.2019 г.
В соответствии с частью 12 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. В ходе проверки было выявлено, что в нарушение требований ч.12 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обя ... Подробнее..