Причина проверки: Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 10001244260.
Выявленные нарушения: в нарушении требований ст 22 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение сторонами условий трудового договора 55 от 19102019 заключенного с Соколовой НС а именно установление оклада в размере 12792 руб не оформлено соглашением сторон трудового договора в письменной форме
В нарушении абз 5 ч 2 ст 22 ТК РФ работодателем не представлены подтверждающие документы об ознакомлении работника Соколовой НС с должностной инструкцией кассира ... Подробнее..

Причина проверки: статьи 22 60 62 74 9196 99 100 103 104 1220 123 136 152 153 154 212 221 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст22 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора 14 от 08022019 заключенного с работником а именно перевод с должности Инспектор бюро пропусков контролером контрольнопропускного пункта с 01022021 не оформлено соглашением сторон трудового договора в письменной форме
В нарушение требований ст 22 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКОЛОМ» утв 15112019 не установлен режим рабочего времени в частности время начала и окончания работы время перерывов в работе для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов
В нарушении требований ст 22 Трудового кодекса РФ при переводе на должность контролера контрольнопропускного пункта 01022021г работник не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ и являющейся локальным нормативным актом работодателя связанной с трудовой деятельностью работника В должностной инструкции контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ представленной к проверке ознакомление работника отсутствует Иные документы подтверждающие ознакомление под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ работника не представлены
В нарушение требований ст22 153 ч12 ст111 Трудового кодекса РФ работнику работа в выходной день воскресенье 12012020 09022020 19042020 14062020 23082020 06092020 07032021 28032021 что отражено в табелях учета рабочего времени за январь 2020 года февраль 2020 года апрель 2020 года июнь 2020 года август 2020 года сентябрь 2020 года март 2021 года представленных к проверке не оплачена не менее чем в двойном размереПри этом согласно пояснений работодателя сменная работа у работников Печорского подразделения ООО «ЭКОЛОМ» отсутствует
В нарушение требований ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 Межотра ... Подробнее..

Причина проверки: стст 357 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1В нарушение требований ст 100 Трудового кодекса РФ для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов Правила внутреннего трудового распорядка не предусматривают режим рабочего времени в частности не определено время начала и окончания работы время перерывов в работе
2В нарушении требований ч 3 ст 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу 01032019 г работник Гармонщикова ОВ не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утвержденной 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ и являющейся локальным нормативным актом работодателя при том связанной с трудовой деятельностью Гармонщиковой ОВ Согласно представленного к проверке журнала учета ознакомления с локальными нормативными актами организации от 25112019 г ознакомление Гармонщиковой ОВ с должностной инструкцией контролера КПП отсутствует
3В нарушение требований ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290Н от 01062009 г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ ни по форме которой приведена в приложении к Правилам ни с применением программных средств информационноаналитических баз данных в виде электронной формы учетной карточки которая должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ ... Подробнее..