Выявленные нарушения: В нарушение норм ст 67 ТК РФ в трудовом договоре 91 от 14082020г отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора гр Поленовым АМв нарушение норм ст 68 ТК РФ Работодатель до подписания трудового договора не ознакомил с коллективным договором гр Поленова АМПриказом 15 от 15012020г Работодателем утверждена форма расчетного листка без учета мнения представительного органа работников что является нарушением норм ст 136 ТК РФгр Поленову АМ начисляли заработную плату не установленную трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда что является нарушением норм ст 22 135 ТК РФРаботодатель в нарушение ст 136 ТК РФ допускает случаи выплаты заработной платы в следующие месяцы сентябрь декабрь январь и февраль в более поздние сроки чем установлено коллективным договоромПри проверке установлено что работодатель не приобрел и не выдал водителю автомобиля тягач Павлову АА средство индивидуальной защиты а именно рукавицы меховые в количестве 2 шт согласно техническим регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты относится ко 2 классу риска тем самым нарушил ст 212 Трудового кодекса РФ и п 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью работникам Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: Результаты работы по специальной оценке условий труда на рабочих местах работников по представленным документам не соответствуют требованиям Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Минтруда России от 24012014 ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда Классификатора вредных и или опасных производственных факторов формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с причинением вреда жизни и здоровью работника Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: нарушение установленных сроков работнику выплата сумм компенсации согласно ст 236 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..