Выявленные нарушения: В нарушение части 2 статьи 841 ТК РФ приказ об увольнении Грязнова АН от 12032021 года 19 не был доведен до сведения работника под роспись при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ об увольнении по причине его отсутствия на работе
В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках была осуществлена пересылка трудовой книжки в отсутствие согласия Грязнова АН при этом уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление по почте не направлялось ... Подробнее..

Причина проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Выявленные нарушения: В нарушение ч4 ст91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени фактически отработанного работниками осуществляющими трудовую деятельность на территории Республики Крым
2В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил в письменном виде соглашение об изменение определенных сторонами условий трудового договора с работниками переведенными для работы в другой местности
В нарушении ч3 ст103 Трудового кодекса РФ у работодателя отсутствуют графики сменности работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Крым ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ 31.03.2019 работодатель не издал приказ о приеме на работу Грязнова А.Н.
2. В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор с Музашвили У.Г. № 6 от 28.06.2017 и Грязновым А.Н. №121/19 от 31.03.2019 обязательные для включения условия о трудовой функции работника, об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
3. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор с Музашвили У.Г. № 6 от 28.06.2017 и Грязновым А.Н. №121/19 от 31.03.2019 обязательные для включения условия об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом.
4. В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного Грязновым А.Н, в табелях учета рабочего времени отсутствуют данные о Грязнове А.Н
5. В нарушение ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель произвел незаконное отстранение от работы Грязнова А.Н.
6. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
7. В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате
8. В нарушение ч.4 ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ 28.11.2019 работодатель не произвел окончатель ... Подробнее..