Причина проверки: поступление обращения работника.
Выявленные нарушения: тракторист машинист М. в период с декабря 2019г. по февраль 2020г. допущен к производству работ,в том числе в холодный период года без предусмотренных средств индивидуальной защиты. (костюм для защиты от нетоксичной пыли, жилет сигнальный 2 класса защиты, очки защитные, наушники противошумные, куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке или костюм утепленный для механизаторов сельского хозяйства, обувь утепленная).
оплата труда М. за работу в выходной день 06.12.2019г. не произведена оплата труда не менее чем в двойном размере.
при шестидневной рабочей недели, за предусмотренные рабочие дни 11.01.2020г., 18.01.2020г., 25.01.2020г., 29.01.2020г., 30.01.2020г., 31.01.2020г., 01.02.2020г., 06.12.2019г., 07.12.2019г., 11.12.2019г., 14.12.2019г., 14.12.2019г., 21.12.2019г., 27.12.2019г., и 28.12.2019г. М. не произведена оплата труда за время простоя.
оплата труда М. за работу в выходной день 22.12.2019г. не произведена оплата труда не менее чем в двойном размере.
к исполнению трудовых обязанностей в период с 15.07.2019г. по 10.08.2019г. допущена тракторист машинист М. без предоставления еженедельного непрерывного отдыха. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.
продолжительность рабочего времени М. за период с 03.02.2020г. по 08.02.2020г. превысила 40 часов и составила 42 часа. Оплата труда за сверхурочную работу в порядке ст. 152 ТК РФ не произведена.
продолжительность рабочего дня 08.02.2020г. накануне выходного дня при шестидневной рабочей недели превысила 5 часов и составила 7 часов.
продолжительность рабочего дня 22.02.2020г. накануне выходного дня при шестидневной рабочей недели превысила 5 часов и составила 7 часов.
продолжительность рабочего времени М. за период с 17.02.2020г. по 22.02.2020г. превысила 40 часов и составила 42 часа. Оплата труда за сверхурочную работу в порядке ст. 152 ТК РФ не произведена.
расчетный листок М. за январь 2020г. и февраль 2020г. не содержит сведения об оплате ... Подробнее..