Причина проверки: абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись В нарушение указанной нормы с приказом об увольнении Илиева ХИ не ознакомлена соответствующая запись об отказе ознакомления на приказе произведена
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено то составляется соответствующий акт Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания ч 1 2 ст 193 ТК РФ Уведомление о предоставлении объяснения направлено 04 июля 2018г Настоящее уведомления вручено 10 июля 2018г и той же датой в 17 часов 30 минут составлен акт об отказе дачи объяснений Вопреки указанным требованием двухдневный срок предоставления объяснения предусмотренный ст 193 ТК РФ работодателем не соблюден
В соответствии с ч 4 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФВ соответствии ч 6 ст 841 ТК РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте Со дня направления уведомления или письма работодатель освобождается от ответственност ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: ППР РФ 1479 ... Подробнее..

Причина проверки: абз.5 ч.7 ст.360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В силу ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации право работника, пребывающего в отпуске по уходу за ребенком, досрочно выйти на работу, является безусловным и не поставлено в зависимость от воли работодателя либо работника, принятого на работу на его место на основании срочного трудового договора, поскольку является одной из форм реализации работником права использовать отпуска по уходу за ребенком как полностью, так и по частям. В ходе проверки установлено, что Идрисова С.А., с заявлением о выходе на работу обратилась к директору учреждения, однако в нарушение указанных требований, руководством учреждения мер по принятию на работу или допуску к работе Идрисовой С.А. по настоящее время не принято.
Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. ... Подробнее..