Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В групповых используется деформированная посуда тогда как согласно п 2462 СанПиН 2324359020 не допускается использование деформированной с дефектами и механическими повреждениями кухонной и столовой посуды инвентаря столовых приборов вилки ложки из алюминияУборочный инвентарь не промаркирован в зависимости от назначения помещений и видов работ тогда как согласно п2113 СП 24364820 уборочный инвентарь маркируется в зависимости от назначения помещений и видов работ В обеденном зале холле групповой ячейке не размещена в доступных для родителей и детей местах следующая информацияежедневное меню основного организованного питания на сутки для всех возрастных групп детей с указанием наименования приема пищи наименования блюда массы порции калорийности порции тогда как согласно п817Организации осуществляющие питание детей в организованных коллективах должны размещать в доступных для родителей и детей местах в обеденном зале холле групповой ячейке следующую информациюежедневное меню основного организованного питания на сутки для всех возрастных групп детей с указанием наименования приема пищи наименования блюда массы порции калорийности порции ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ч 1 ст 100 ТК РФ работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы
В нарушение требований ч3 ст68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии
В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца
В нарушение требований ч 4 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не выдана работнику трудовая книжка не произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему не выданы заверенные копии документов связанных с работой не произведен окончательный расчет в установленный срок
В нарушение требований ч 4 ст 71 ч 1 ст 80 ТК РФ работодатель не имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
В нарушение требований пункта 51 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
В нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала
В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия режим рабочего времени и времени отдыха ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: 2019-03-05T18:32:19.885106 ... Подробнее..