Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия труда. В ходе выборочной проверки трудовых договоров установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах (новая форма) с работниками Бекетовым Д.В. , Никифоровой О.В., Козловой С.Г., Фомичевым Ю.И., Подгорной Т.Ю., Карасевым Ю.Е., Козыревым А.С. и Демидовой Н.В. условия труда не указаны.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно Коллективного договора КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Рубцовск» Днями выплаты заработной платы для отделений финансируемых из средств краевого бюджета являются 2 и 17 число каждого месяца.
Однако в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Карасеву Ю.Е., Фомичеву Ю.И., Подгорной Т.Ю. и еще 36 работникам выплачена 03.02.2020 г. Вместо 31.01.2020.
В связи с тем, что заработная плата за январь 2020 г. Карасеву Ю.Е., Фомичеву Ю.И., Подгорной Т.Ю. и еще 36 работникам выплачен несвоевременно, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статьей 50 ТК РФ предусмотрено, коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орг ...
Подробнее..