Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда» что также выразилось в неисполнении обязанности по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации
В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств что также выразилось в неисполнении обязанности по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации
В нарушение ТК РФ работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда в соответствии с требованиями установленными государственными нормативными требованиями охраны труда что выразилось в непринятии работодателем мер по созданию и обеспечению функционирования комплекса взаимосвязанных мероприятий по выявлению оценке и снижению уровней профессиональных рисков
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленном порядке
В нарушение требований трудового законодательства у работодателя не обеспечено наличие Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников организации по профессии или видам выполняемых работ с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном ст 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов с целью обеспечения безопасности и условий труда работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда
В нарушение тр ... Подробнее..