Причина проверки: мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333621ПВ от 20052021 года.
Выявленные нарушения: В нарушение ТК РФ года работодателем не была исполнена обязанность по дополнению содержания трудовых договоров заключенных с работниками не достающими обязательными для включения в содержание трудового договора условиями установленными ТК РФ
В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах с целью информирования работников об условиях и охране труда на рабочем месте
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работникам в течении первого месяца со дня приема на работу ... Подробнее..

Причина проверки: мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333521ПВ от 20052021 года.
Выявленные нарушения: В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда что выразилось в непринятия работодателем мер по созданию и обеспечению функционирования комплекса взаимосвязанных мероприятий по выявлению оценке и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
в нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного предварительного медицинского осмотра работникам в установленном порядке и сроки с целью определения соответствия состояния здоровья лица поступающего на работу и поручаемой ему работе
В нарушение установленных требований охраны труда работники не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры не были отстранены работодателем от работы были допущены к выполнению работы
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению внепланового инструктажа по охране труда работникам в связи с введением в действие новых или изменения законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда
в нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств что выразилось в отсутствии у работодателя личных карточек учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств
В нарушение требований ТК РФ график отпусков был утвержден работодателем с нарушением установленного срока
В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы ... Подробнее..