Причина проверки: мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333421ПВ от 20052021 года.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ТК РФ коллективным договором СХА ПЗ «Степной» не установлены нормы определяющие порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников
В нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащих нормы трудового права
В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора заключенного с работником отсутствуют обязательные условия необходимые для включения в трудовой договор
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств что выразилось в отсутствии у работодателя личных карточек учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работникам не позднее первого месяца со дня приема работников на работу
Работодателем в нарушение требований трудовог ... Подробнее..