Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных морская вода для бассейна используется без санитарноэпидемиологического заключения о соответствии водного объекта санитарным нормам и правилам что является нарушением ст 18 Федерального закона от 30031999 г 52ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» п108 раздела VI СанПиН 21368421 в бассейне проводится водоподготовка морской воды которая включает в себя фильтрацию механическая фильтр с песком обеззараживание УФустановка с 3 бактерицидными лампами обеззараживание химическими реагентами не проводится что является нарушением требований п6219 раздела VI СП 213677820 согласно представленному журналу учета органолептических показателей по 2ум бассейнам каждые 4 часа 0900 1300 1700 2100 часов делается отметка показателей температуры воды рН остаточный хлор ежедневно в 0900 часов цветность мутность запах При этом обеззараживание дезинфицирующими средствами не проводится не представлены документы прибор подтверждающие проведение производственного контроля по цветности мутности запаху что подтверждает формальное проведение производственного контроля качества вода бассейна и является нарушением требований п 21 раздела II СП 213677820 при этом на предприятии не ведется учет работы УФустановок в связи с чем невозможно провести оценку своевременности данных мероприятий что является нарушением требований п21 раздела II СП 213677820 при анализе результатов производственного лабораторного контроля за факторами среды обитания за 2020 г установлено декабрь 2019 г в воде бассейна регистрируется ОКБ ТКБ 190 КОЕмл при гигиеническом результате не обнаружено январь февраль март июль сентябрь октябрь 2020 г в воде бассейна обнаружено ОКБ ТКБЗа ноябрь декабрь 2020 г и прошедший период 2021 г результаты производственного лабораторного контроля не представлены что говорит о несоблюдении периодичности проведения производственного контроля и является нарушением требований п6232 раз ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Требований пожарной безопасности ... Подробнее..

Причина проверки: письменное обращение гражданина.
Выявленные нарушения: 2. В нарушение ст. 104, 189, 190 Трудового кодекса РФ, в правилах ВТР ООО «Теплое море», которые утверждены 30.12.2016 года, в них не установлен порядок ведения суммированного учета рабочего времени с соответствующим учетным периодом-месяц, квартал, год.
4. В нарушена норма ст. 133, 129, 130,132 ТК РФ, в результате исследования представленных к проверке расчетных листков, платежных документов на выплату ежемесячной зарплаты Макееву С.В. за период с января 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по декабрь 2019 года установлено, что работодатель производил ему оплату за все часы фактически отработанные им в каждом конкретном месяце, однако при ежемесячно установленной норме рабочего времени, работодатель допускал недоработку работником нормы часов и соответственно производил ее оплату не в полном размере, в соответствии с трудового законодательства.
5. В нарушение ст. 136 ТК РФ, в результате исследования расчетных листков за 2019 год, установлено, что в расчетном листке за май 2019 года Макеева С.В. не отражены часы отработанные в праздничные дни и часы оплаченные.
3. В нарушение ст. 103 ТК РФ, в результате проводимой проверки установлено, что работодатель утверждает графики работы на квартал, а не ежемесячно, работники не ознакомлены под роспись, дата утверждения отсутствует, правило о их утверждении «не позднее чем за один месяц до введения их в действие»-не соблюдается.
1. В нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ, табеле учета рабочего времени за период 2019 года установлено, что смена работника составляет 22 часа, тогда как в смену он должен отрабатывать 24 часа (с 9-00 часов до 9-00 часов), поскольку прием пищи должен включаться в рабочее время и подлежать оплате, указанное работодателем не соблюдается.
6. В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 122 от 18.09.2015 года, который был заключен с Макеевым С.В. действительно установлен сменный режим рабочего времени с 9-00 часов до 9-00 часо ... Подробнее..