Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата Малеванному РВ. за январь-февраль 2020 г. в установленные сроки не выплачивалась
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения, а именно, 04.02.2020 г. окончательный расчет Малеванному Р.В. не произведен.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ Малеванный Р.В. не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора с ним от 04.02.2020 г. № 51-к
В соответствии с заявлением Малеванного Р.В. трудовая книжка направлена Малеванному Р.В. почтой. Вместе с этим, в нарушение Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" в «Журнале учета движения трудовых книжек» дата направления почтой трудовой книжки Малеванному Р.В. не указана
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на рабочем месте администратора не проведена, что подтверждается ее не предоставлением в соответствии с распоряжением от 26.05.2020 № 27/7-2415-20-ОБ/12-2367-И/76-15, запросом от 11.06.2020 № 234. ... Подробнее..