Выявленные нарушения: не исполнение предписания ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение Гнесь ОВ.
Выявленные нарушения: В нарушении ст 22 357 ТК РФ организация ООО ПРОД ЛАЙН находящийся по адресу 680000 КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ Г ХАБАРОВСК УЛ ЗАПАРИНА д 53 ОФИС 20 Место нахождения ЮЛне предоставила пакет запрашиваемых документов по распоряжению 277102521ОБ122745И7614 запрос 277102521ОБ10258ЗП7614 от 14052021 г Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80084460575922 письмо было вручено адресату 24052021 года в 1507Срок проведения проверки истек 11062021 года продление срока проведения проверки вышеуказанным законом не предусмотреноВ соответствии с п 5 ст 11 Федерального закона 294 от 26122008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» юридическое лицо в течении 10 рабочих дней со дня получения запроса обязано предоставить указанные в запросе документыНе предоставив вышеназванные документы юридическое лицо ООО НЕФТЕГАЗМОНТАЖ воспрепятствует законной деятельности должностного лица Государственной инспекции труда в Хабаровском крае повлекшие невозможность проведения или завершения проверки в отношении работника Гнесь ОВТаким образом юридическое лицо ООО НЕФТЕГАЗМОНТАЖдопустило нарушение ч 1 ст 1941 Кодекса РФ об административных правонарушениях ... Подробнее..

Выявленные нарушения: не проведение СОУТ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: не выплата денежной компенсации ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: не выплата заработной платы
не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
не предоставлена карта СОУТ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: не выплата заработной платы
не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В соответствии со ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка трудовым договором коллективным договором В нарушение ст 136 ТК РФ заработная плата Дорошок АМ за сентябрьоктябрь 2020 г в установленные сроки не выплачивалась
В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В нарушение ст 140 ТК РФ в день увольнения а именно 26102020 г окончательный расчет Дорошок АМ не произведен
В нарушение ст 236 ТК РФ Дорошок АМ не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение ст. 2,4, 21,22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в соответствии с которыми заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц в установленные локальными нормативными актами сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно 29 числа за первую половину месяца и 14 числа за вторую половину месяца, заработная плата на предприятии выплачивалась один раз в месяц единовременно с нарушением сроков выплат заработной платы, а именно за июль месяц 2020 г., заработная плата в соответствии с ведомостью № 32 от 12.10.2020 г. выплачена 12.10.2020 года единовременно за месяц ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор о приеме на работу № 233 от 19.10.2020 г. работнику Рогалеву В.И. работодатель объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы не был.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику ООО «Нефтегазмонтаж» Рогалеву В.Н. уволенному № 367 от 25.11.2020 г. согласно приказу № 367 от 25.11.2020 г. о прекращении (расторжению) трудового договора с работником (увольнении) выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, в день увольнения не произведена. Лицо, допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации Генеральный директор ООО «Нефтегазмонтаж» Берсанов М.А
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику ООО «Нефтегазмонтаж» Рогалеву В.Н. обязано выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Лицо, допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации Генеральный директор ООО «Нефтегазмонтаж» Берсанов М.А ... Подробнее..

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 236 ТК РФ Павлову П.В,. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: 1. Таким образом, работодателем нарушена обязанность по выплате Баранову В.А. зокончательного расчета при увольнении в день увольнения, предусмотренная ст. 140 ТК РФ, а именно, 20.04.2020 г. ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: ст. 140, 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: Таким образом, работодателем нарушена обязанность по выплате Павлову П.В.. заработной платы не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, предусмотренная ст. 136 ТК РФ, а также обязанность по выплате окончательного расчета при увольнении в день увольнения, предусмотренная ст. 140 ТК РФ, а именно, 09.04.2020 г. На момент окончания проверки 26.06.2020 г. глубина задолженности составляет 4 месяца.
В нарушение ст. 236 ТК РФ Павлову П.В,. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ст. 84.1, 136, 140, 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: 1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. РФ. Таким образом, работодателем ООО «Нефтегазмонтаж» нарушена обязанность по выплате окончательного расчета при увольнении работнику Маслову ВВ.. в сумме 28352,4 руб., а именно, 21.01.2020 г., в нарушение ст. 140 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ . В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
2. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня ... Подробнее..