Причина проверки: Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст.ст.212,225 ТК РФ и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, проведение всех видов инструктажей не регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей. Проведение инструктажей по охране труда не включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся технической, эксплуатационной документации. При оформлении результатов проверки знаний требований охраны труда в протоколах №1,2,3 от 17.02.2020 г заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не указаны: наименование программы обучения по охране труда и объем часов. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включены специалисты служб охраны труда.
В нарушении ст. 108 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка организации перечень должностей, занятие которых дает право на указанный вид перерыва, и порядок его предоставления не установлен. На работах, где предоставление работнику (Фролов Д.К. (№К30000151/1 от 08.04.2020), Гаспарян А.Р. (№К30000210/1 от 07.05.2020), Баканов Д.С. (№К30000130/1 от 06.04.2020), Тихонов С.В. (№К30000142/1 от 31.03.2020), Вдовин Д.В. (№К30000031/1 от 10.02.2020), Голубева Е. А. (№К30000272/1 от 01.07.2019)) перерыва для отдыха и питания определено в течении смены (не фиксированное время, а "плавающее" ) время перерыва не включается в рабочее время и не оплачивается. (копия трудовые договора работников, график сменности, распоряжения о предоставлении перерыва для отдыха и питания).
В соответствии с требованиями ст. ст. 104, 190 Трудового кодекса Российской Федерации Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, согласно требованиям ... Подробнее..

Причина проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Нарушения требований ПБ ... Подробнее..