Выявленные нарушения: В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ работодателем не обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителю автомобиля *****. при трудоустройстве (трудовой договор ПС0257№10-ТД от 29.01.2020 г.).
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п.п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение указанных требований водитель автомобиля ****(трудовой договор ПС0257№10-ТД от 29.01.2020 г.) с 29.01.2020 г. допускается к работе без обязательного психиатрического освидетельствования.
В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. не организовано проведение специального обучения с последующей проверкой знания требований охраны труда в объеме должностных обязанностей механику участка ****(приказ о приеме на работу № ПС0258 №320-к от 11.03.2020) и начальнику цеха **** ( приказ о приеме на работу № ПС0256 №197-к от 20.02.2020). ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления..
Выявленные нарушения: В соответствии с требованиями абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (приложение №3, №2). Согласно действующему Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Приложение №3) обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся медицинскими организациями, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности. ... Подробнее..