Выявленные нарушения: В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 13.11.2019г. в ГБУЗ «Курманаевская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений, уборщица (убираемая площадь).
В нарушение ст.76 ТК РФ,- работодатель допустил до работы ( не отстранил от работы) работников принятых на работу в 2019году и не прошедших в установленном законом порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в том числе: фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха о.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников.
В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в ... Подробнее..