Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Закуплены овсяные хлопья с истекшим сроком годности ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение ч1 ст 67 ТК РФ по состоянию на 16062021г не были заключены в письменной форме трудовые договоры с 9 работниками принятыми на работу по внутреннему совместительству в том числе с Санфировой ИВ Емельяновой НВ Максимовой ИВ Ананьевских СА Винницкой ЕН Черняевой ВА Никифоровой ЕВ Митиной ТВ Чебагиной ЕА что подтверждается в том числе информационной справкой специалиста по кадрам Санфировой ТВ
В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в письменных трудовых договорах заключенных с работником не указаны все обязательные условия а именно условия труда на рабочем месте
В нарушение ч1 ст 841 ТК РФ в некоторых случаях с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник не знакомится под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении не производится соответствующая запись Например приказом работодателя от 15062021г 514 медицинская сестра палатная Никифорова ЕВ 14062021г уволена в связи с истечением срока трудового договора при этом с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлена под роспись На приказе не произведена соответствующая запись в случае если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
Управляющий ТСЖ Октябрьское
В нарушение ч2 ст 68 ТК РФ в некоторых случаях приказ работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись Например уборщику служебных помещений Митиной ТВ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен под роспись Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
В нарушение ст 76 ТК РФ работодатель допустил до работы не отстранил от работы работника не прошедших в установленном законом порядке инструктажи по охране т ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав.
Выявленные нарушения: В нарушение ст22 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись со всеми локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
В нарушение ст 72 ТК РФ с работником не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
В нарушение со стст22 152 ТК РФ помощнику врачаэпидемиолога Ивановой ГН не произведена оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в апреле 2020г 12 час 37 мин в мае 2020г 44 часа 5 мин в июне 2020г 12 час 40 мин в июле 23 час 25 мин в августе 2020г 6 час 45 мин в сентябре 2020г 10 час 20 мин в октябре 18 час 50 мин с уплатой процентов денежной компенсации в порядке ст 236 ТК РФ начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение ст.ст. 22; 66 ТК РФ и п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля № 225, - по состоянию на 13.11.2019г. в ГБУЗ «Курманаевская РБ» не заведена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
В нарушение ч.1,2 ст. 136 ТК РФ, - утвержденная работодателем форма расчетного листка не предусматривает извещать в письменной форме каждого работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение ст. 159 ТК РФ, - по состоянию на 13.11.2019г. работодателем не определена с учетом мнения представительного органа работников и (или) не установлена коллективным договором система нормирования труда работникам, работающим по должности уборщик служебных помещений, уборщица (убираемая площадь).
В нарушение ст.76 ТК РФ,- работодатель допустил до работы ( не отстранил от работы) работников принятых на работу в 2019году и не прошедших в установленном законом порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в том числе: фельдшеров скорой и неотложной медицинской помощи Жанспаеву А.С., Хвостову К.Н., Чебагину О.В., кухонного рабочего Леонтьеву И.Л., буфетчика Бароха о.В. буфетчика Болдову Н.П., водителя СМП Мухортова В.В., а также других 11 работников.
В нарушение ст.ст. 72; 60.2 ТК РФ,- по состоянию на 13.11.2019г. с уборщицей административного корпуса Шестаковой Л.П. не заключено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в ... Подробнее..