Выявленные нарушения: 1Установлено что по приказу 244 от 11122020 «О привлечении к работе в выходной день» ведущий бухгалтер Приснякова ОК привлечена к работе в выходной день 13122020 для проведения инвентаризации товарноматериальных ценностей на складе с установлением оплаты за отработанные часы в выходной день в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыхаЗа декабрь 2020 работнику произведена оплата труда за работу в выходной день одного дня в размере 120968 рублей «оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты»Частью 3 статьи 153 Кодекса предусмотрено что по желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежит Таким образом работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой в размере указанном в статье 153 Кодекса или предусмотренном коллективным договором локальным нормативным актом трудовым договором либо предоставлением дополнительного дня отдыхаКак следует из пояснения начальника отдела по работе с персоналом Тарасовой ВА ведущий бухгалтер Приснякова ОК не воспользовалась своим правом на отгул за выполненную работу в выходной день при этом работнику при увольнении не компенсирована выполненная работа Присняковой ОК в выходной день оплатой в повышенном размере в нарушение ст 113 ТК РФ
2При установленных сроках выплаты заработной платы 25 числа за первую половину месяца и 10 числа следующего за отчетным месяцем за вторую половину месяца имело место случаи выплаты заработной платы Присняковой ОК позднее установленных сроков за первую половину ноября 2020 заработная плата выплачена 26112020 платежная ведомость 2301 за вторую половину ноября 2020 18122020 ведомость 2411 за вторую половину января 2021 заработная плата выплачена 12022021 за вторую половину февраля 2021 зарабо ... Подробнее..

Причина проверки: требование.
Выявленные нарушения: заработная плата работникам ООО «Вектор» в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивалась несвоевременно
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ООО «Вектор» не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за январь 2020 года и февраль 2020 года
Согласно представленным в ходе проверке документам, слесарю по сборке металлоконструкций К. в период с 25.02.2020 года по 10.03.2020 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, слесарю по сборке металлоконструкций Д. в период с 17.02.2020 года по 02.03.2020 года - на 14 календарных дней, подсобному рабочему П. в период с 06.04.2020 года по 17.04.2020 года - на 12 календарных дней, слесарю по сборке металлоконструкций С. в период с 13.04.2020 года по 26.04.2020 года - на 14 календарных дней. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска указанным работникам произведена с нарушением установленного срока.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации К., Д., П., С. не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска.
В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель – ООО «Вектор» не извещал в письменной форме работников: А., Ш., М., Ж., Ж., К., С., Д., Д., Е., П., С., С., П. о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период. ... Подробнее..