Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В ходе проверки опасного производственного объекта далее ОПО не представлены протоколы аттестации в области промышленной безопасности руководителей и инженернотехнических работников организации осуществляющих профессиональную деятельность связанную с эксплуатацией ОПОВ ходе проверки ОПО не представлен распорядительный документ организации назначающий из числа инженернотехнических работников состоящих в штате эксплуатирующей организации должностных лиц ответственных за осуществление производственного контроля при эксплуатации оборудования на ОПО а также ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования под давлением прошедших аттестацию в области промышленной безопасности В ходе проверки ОПО установлено что до 1 апреля 2021 года и до составления данного акта проверки не представлены в федеральный орган исполнительной власти в области промышленной безопасности Ростехнадзор или его территориальный орган Приокское управление Ростехнадзора сведения об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на ОПО Муниципального унитарного предприятия Орловского района Орловской области «Коммунальник» за 2020 год В ходе проверки ОПО установлено что не проведено внеочередное техническое освидетельствование водогрейного котла КВГ756150 учётный О414 заводской 1403 так как он не эксплуатировался не был в работе более 12 месяцев согласно записям в сменном журнале операторов котельной с 27092019В ходе проверки опасного производственного объекта далее ОПО установлено что в эксплуатирующей организации не осуществляется контроль за соблюдением обязательных требований в области промышленной безопасности при эксплуатации оборудования под давлением при наличии нарушений требований промышленной безопасности не выдаются обязательные для исполнения предписания по устранению таких нарушений не представлены не проверяется правильность ведения технической документации при эксплуатации и ремонте оборудования под давление ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение работника.
Выявленные нарушения: 1. В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. С работником Гладковй Е.П. заключен трудовой договор № 266 от 26.09.2019, согласно которого работа по настоящему договору является работой по совместительству. В нарушение требований ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени за октябрь 2019 г составила 192 часа при месячной норме при работе по совместительству - 92 часа.
1. Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Конституционный суд Российской Федерации Постановлением от 11.04.2019 № 17-П постановил: 1.Признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса ... Подробнее..