Выявленные нарушения: 1В ГАУЗ СО «СлободоТуринская районная больница» специальная оценка условий труда была проведена в 2016 г на 38 и 83 рабочих местах отчеты о проведении специальной оценки условий труда подписаны всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждены председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 05052016 г и 11042016 г соответственноСогласно п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет следовательно срок действия специальной оценки условий труда на рабочих местах ГАУЗ СО «СлободоТуринская районная больница» истек 05052021 г и 11042021 г соответственноТаким образом в нарушении требований ст ст 22 212 219 Трудового кодекса РФ ст 4 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» на момент проверки на 121 рабочем месте главного врача главной медицинской сестры юрисконсульта инженера по охране труда секретаря машинистки механик гаража повара кухонного рабочего оператора стиральных машин и др ГАУЗ СО «СлободоТуринская районная больница» специальная оценка условий труда не проведенаВ ходе проверки представлена копия договора возмездного оказания услуг 54920211711 заключенный между ООО Аналитическая лаборатория «Партнер» и ГАУЗ СО «СлободоТуринская РБ» дата заключения в вышеуказанном договоре отсутствует график проведения специальной оценки условий труда в рамках вышеуказанного договора отсутствует Одновременно с этим в нарушении требований ч6 ст 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в информационную систему учета сведения указанные в подпунктах а в и в1 пункта 1 части 2 статьи 18 вышеуказанного Федерального закона не переданы идентификационный номер информационной системой учета в автоматическом режиме не присвоен Работодатель информации о идентификационном номере не имеет2В ходе проверки установлено что в нарушении ст с ... Подробнее..

Причина проверки: приказ.
Выявленные нарушения: 7. В ГБУЗ СО «Слободо-Туринская районная больница» действует «Положение о системе управления охраной труда», утвержденное работодателем в 2015 г. Вышеуказанное положение не содержит Политику организации в области охраны труда, процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работни-ков; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения под-рядных работ и снабжения безопасной продукцией, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н.
8. Вновь принятым в 2018 г., 2019 г. работникам (Жданову А.А., Леонтьеву А.В.) не проведено первичное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, чем нарушены требований ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.2.1, 2.3.1, 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29. 9. Работникам отделения скорой медицинской помощи (Гореню В.В., Захарову В.В., Дюпину Е.П., Жданову И.С., Кайгородову С.А., Мягкоступову А.С., Фефелову Н.П., Жданову А.А., Ле ... Подробнее..