Выявленные нарушения: По вопросу предоставления и оплаты учебного отпуск установлено что у работодателя отсутствует заявление на предоставление Багавутдиновой ЛЛ учебного отпуска в период с 05042021 по 23042021 а также оригинал справкивызова из учебного заведения В рамках проверки на указанный в обращении телефонный номер инспектором совершались звонки Багавутдиновой ЛЛ для просьбы о предоставления подтверждающих документов о том что справкавызов была предоставлена работодателю однако связаться с ней не удалось Также работодателем был предоставлен табель учёта рабочего времени за апрель 2021 года согласно которому в период с 05042021 по 23042021 Багавутдинова ЛЛ фактически работала Согласно выписке из реестра 60 от 27042021 г Багавутдинова ЛЛ получила заработную плату за фактически отработанное время в установленном порядкеТаким образом в виду отсутствия заявления на предоставление учебного отпуска оригинала справкивызова установить наличие нарушения со стороны работодателя в части предоставления Багавутдиновой ЛЛ учебного отпуска с сохранением среднего заработка не представляется возможным По вопросу понуждения к увольнению работодателем предоставлена копия заявления Багавутдиновой ЛЛ от 28042021 г об увольнении по собственному желанию 29042021 г На основании данного заявления был издан Приказ ЕЯЗК000857 от 28042021 г о прекращении трудового договора с 29042021 г Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольненииТаким образом Багавутдиновой ЛЛ была указана конкретная дата увольнения с которой согласился работодательПо вопросу оформления несчастного случая на производстве в соответствии с действующим законодательством в ходе проверки установлено что на основании приказа директора была создана комиссия по проведению расследования несчастного случая в ООО ... Подробнее..