Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Руководитель не прошел обучение путем прохождения пожарнотехнического минимума
На объекте отсутствует инструкция о мерах пожарной безопасности
Руководитель организации не обеспечил проведение повторной обработки деревянных конструкций кровли трех объектов защиты или ежегодное проведение испытаний подтверждающих соответствие конструкций требованиям пожарной безопасности
Руководитель организации не обеспечил пожарный кран 3 внутреннего водопровода расположенный на лестничной клетке второго этажа терапевтического корпуса ручным пожарным стволом и пожарным рукавом
Руководитель организации не обеспечил исправность своевременное обслуживание и ремонт наружных водопроводов противопожарного водоснабжения колодец пожарного гидранта наружного противопожарного водопровода затоплен водой
Руководитель организации не обеспечил обозначение движения к источникам противопожарного водоснабжения указателями со светоотражающей поверхностью либо световыми указателями
Руководитель организации не обеспечил очистку от снега места подъезда к пожарному гидранту расположенному на территории объекта
Руководитель организации не организовал проведение эксплуатационных испытаний пожарных лестниц не предоставлены подтверждающие документы
Руководитель организации допустил установку на путях эвакуации в коридорах первого и второго этажа терапевтического корпуса самодельных дверей не предусмотренных проектом которые закрываются на дверные замки и препятствующие эвакуации людей в случае пожара
Руководитель организации допустил эксплуатацию электропроводов в здании лаборатории с видимыми нарушениями изоляции
Руководитель организации допустил хранение внутри здания лаборатории 50 литрового газового баллона подключенного к газовой плите ... Подробнее..

Причина проверки: На основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 9 июля 2019 года № 185, Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 июля 2019 года № 186..
Выявленные нарушения: 1.Нарушение ст. 57 ТК РФ. 2. Нарушение ч. 1 ст. 117 ТК РФ. 3. Нарушение ст. 94, ст. 103 ТК РФ. 4.В нарушении ст. 372 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена. 5. В нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, далее ТК РФ, п.2.3. Постановления Минтруда РФ №1-29 от 13.01.2003 года Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”, далее Постановление №1-29 от 13.01.2003 года п. 5.2 ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", далее ГОСТ 12.0.004-2015 специалист по охране труда Латышева Н. Г. не прошла в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. 6. В нарушение ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» . 7. Нарушение ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 31 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н. 8. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н отсутствует Положение о системе управления охраной труда. 9. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н отсутствует Политика в области охраны труда. 10. В нарушение требования статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, не разработаны мероприятия по управлению профес ... Подробнее..